Avviso pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale - 4^ serie
speciale "Concorsi ed Esami" n. 18 del 02.03.2001
IL RESPONSABILE DELL’AREA FINANZIARIA
In esecuzione della determinazione n. 014/PERS del 02.03.2001, esecutiva
ai sensi di legge,
RENDE NOTO
E’ indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 2
posti di "Agente Polizia Municipale" – categoria "C", posizione economica
"C.1" – Corpo di Polizia Municipale Servizio autonomo, tempo indeterminato
e parziale verticale (50%). Ai posti di cui trattasi viene attribuito
il trattamento economico annuo stabilito dall’accordo nazionale di lavoro
vigente, nonchè l’indennità integrativa speciale ed ogni altro emolumento
previsto dal contratto di lavoro se ed in quanto dovuto.Tutti gli emolumenti
sopra indicati sono soggetti alle trattenute erariali, previdenziali
ed assistenziali, a norma di legge.
Il presente bando viene emanato nel rispetto della legge 10/04/1991
n.125 che garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso
al lavoro.
ART. 1 NORMATIVA DELLA PROCEDURA CONCORSUALE
Le modalità del concorso ed i criteri di valutazione delle prove d’esame
sono disciplinati dal presente bando, in ottemperanza a quanto disposto
dal vigente Regolamento in materia di concorsi e dalle disposizioni
di legge e contrattuali che disciplinano la materia.
ART. 2 REQUISITI PER L’AMMISSIONE AL CONCORSO Per l’ammissione al concorso
è richiesto il possesso del seguente titolo di studio e dei sotto elencati
requisiti:Diploma di istruzione secondaria di secondo grado e possesso
della patente di guida categoria "B";
età non inferiore agli anni 18 (la legge 127/97 ha annullato ogni limite
massimo di età);
cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti
appartenenti all’Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini gli italiani
non appartenenti alla Repubblica;godimento dei diritti civili e politici;
non aver subito condanne per uno dei reati che, ai sensi delle vigenti
disposizioni, impediscono la costituzione del rapporto di impiego con
la Pubblica Amministrazione;
aver ottemperato alle disposizioni di legge sul reclutamento militare
(per i candidati maschi);
di essere di sana e robusta costituzione fisica ed esente da difetti
o imperfezioni che possano influire sul rendimento del servizio (l’Amministrazione
si riserva di sottoporre a visita medica il vincitore).Il titolo di
studio ed i requisiti prescritti per l’ammissione al concorso debbono
essere posseduti alla data di scadenza del presente bando.L’accertamento
della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione
al concorso e per la nomina in ruolo comporta in qualunque tempo la
decadenza della nomina.
ART.3 TASSA DI CONCORSO
La partecipazione al concorso comporta il versamento di una tassa di
L.7500 da effettuarsi a mezzo vaglia postale o c.c.p. n. 12589636 intestato
al Comune di Grottammare- Servizio Tesoreria Comunale - con causale
di versamento "tassa di concorso".
ART.4 PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA E COMPILAZIONE DELLA STESSA
La domanda di ammissione al concorso deve essere compilata in carta
semplice e indirizzata all’Amministrazione Comunale di Grottammare,
via Matteotti n. 69 63013 Grottammare e presentata o direttamente all’Ufficio
Protocollo del Comune, o a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno,
con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio
di giorni 30 dalla data di pubblicazione dell’avviso del presente bando
sulla Gazzetta Ufficiale Concorsi ed Esami. Qualora il termine ultimo
coincida con un giorno festivo, lo stesso si intende automaticamente
prorogato al primo giorno feriale immediatamente successivo. Per le
domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di spedizione
è comprovata dal timbro a data dell’Ufficio Postale accettante.Sul retro
della busta il concorrente appone il proprio nome, cognome, indirizzo
e l’indicazione del concorso cui intende partecipare.In tale domanda
gli aspiranti debbono dichiarare, sotto la loro personale responsabilità,
quanto segue:
il concorso al quale intende partecipare;
il cognome, il nome, luogo e data di nascita, residenza;
il possesso della cittadinanza italiana o di uno dei paesi appartenenti
all’Unione Europea;il Comune in cui è iscritto nelle liste elettorali
ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
elettorali;
di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali
in corso, ovvero le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali
procedimenti in corso. (Tale dichiarazione è da rendere anche in assenza
assoluta di condanne e procedimenti penali in corso);
la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i concorrenti
di sesso maschile);
l’idoneità fisica all’impiego;eventuale diritto di precedenza e/o di
preferenza secondo la declaratoria prevista dalla legislazione in materia
(art.5 del D.P.R. 487/94 e successive modificazioni);
il domicilio o recapito cui indirizzare le comunicazioni ed eventuale
numero telefonico.
Il candidato portatore di handicap deve presentare idonea certificazione
medica da cui risulti la necessità dell’ausilio occorrente all’espletamento
delle prove e l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi, a norma di
quanto previsto dall’art.20 della legge 5/02/1992 n.104.
ART.5 DOCUMENTAZIONE A CORREDO DELLA DOMANDA
Alla domanda deve essere allegata la ricevuta del versamento comprovante
l’avvenuto pagamento della tassa di concorso.Chi intende avvalersi della
preferenza nella nomina deve, entro 15 giorni decorrenti dal giorno
successivo a quello in cui ha sostenuto il colloquio orale, produrre
i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza.
In caso di parità di merito tra due o più concorrenti, al termine della
prova orale, si procederà alla verifica dei titoli di preferenza indicati.
In caso di ulteriore parità, si applicheranno le disposizioni vigenti
in materia.
ART.6 IRREGOLARITA’ SANABILI IN SEDE DI GIUDIZIO DI AMMISSIBILITA’.Sono
sanabili soltanto le seguenti irregolarità od omissioni, fatto salvo
quanto previsto al successivo art.7:
l’omissione od imperfezione (per incompletezza od irregolarità di formulazione)
di una o più dichiarazioni da effettuarsi nella domanda, relative ai
requisiti prescritti;la mancata presentazione della ricevuta del versamento,
da allegare alla domanda, purché lo stesso sia stato effettuato entro
il termine di scadenza della domanda di ammissione al concorso.
ART. 7 ESCLUSIONE DAL CONCORSO.
Comporta l’esclusione dal concorso l’omissione:del cognome, nome, residenza
o domicilio del concorrente;
dell’indicazione del concorso al quale si intende partecipare;della
firma del concorrente, a sottoscrizione della domanda stessa;
della autocertificazione del possesso dei requisiti specifici di ammissione
al concorso;
mancata effettuazione del versamento della tassa di concorso nei termini
utili di presentazione della domanda di ammissione.
ART.8 SVOLGIMENTO DEL CONCORSO E RELATIVE COMUNICAZIONI
Le prove del concorso non possono aver luogo nei giorni festivi né,
ai sensi della legge 08.03.1989 n. 101, nei giorni di festività religiose
ebraiche, nonché nei giorni di festività religiose valdesi.
I candidati dovranno presentarsi muniti di idoneo e valido documento
di riconoscimento; la mancata o ritardata presenza nel luogo e nell’ora
indicati, vale come causa di esclusione dal concorso. Durante le prove
i candidati potranno consultare solo i dizionari.Le prove scritte (o
i test selettivi) saranno superate e daranno accesso alla prova orale,
qualora il candidato abbia riportato in ciascuna di esse la votazione
di almeno 21/30.
I concorrenti verranno informati dell’ammissione al concorso con un
preavviso di almeno 15 giorni prima della data fissata per lo svolgimento
delle prove scritte (o test selettivi), mediante comunicazione scritta,
raccomandata con avviso di ricevimento, al domicilio indicato nella
domanda. La comunicazione conterrà anche l’indicazione della sede presso
cui si svolgeranno le prove stesse.Il Comune di Grottammare non assume
alcuna responsabilità per il caso di dispersione di comunicazioni dipendente
da inesatta indicazione del recapito, da parte dell’aspirante, o di
mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo
indicato nella domanda, né per eventuali disguidi derivanti da forza
maggiore.Ai candidati risultati idonei dopo le prove scritte (o eventuali
test selettivi) verrà inviata apposita comunicazione di convocazione
per la prova orale almeno venti giorni prima dell’effettuazione della
prova. La mancata o ritardata presenza nel luogo e nell’ora indicati,
varrà come causa di esclusione dal concorso.La prova orale si intenderà
superata qualora il candidato abbia riportato una votazione di almeno
21/30.
Le prove orali si svolgeranno in un’aula aperta al pubblico, di capienza
idonea ad assicurare la massima partecipazione.
ART. 9 PROGRAMMA DI ESAME
La partecipazione al concorso comporta la esplicita ed incondizionata
accettazione delle norme stabilite dal Regolamento Organico del Personale,
ivi comprese quelle inerenti specificatamente l’espletamento dei concorsi.
Le prove consistono in elaborati scritti e/o test selettivi ed una orale,
sulle seguenti materie:
1^ PROVA SCRITTA: Quesiti a risposta sintetica che consentano la verifica
della preparazione nelle seguenti materie: elementi di diritto amministrativo,
diritto degli enti locali, elementi di diritto penale e procedura penale
con particolare riferimento all’attività di polizia giudiziaria anche
alla luce delle nuove competenze penali del Giudice di Pace, TULPS,
Codice della Strada con Regolamento di Esecuzione e leggi collegate,
nozioni di infortunistica stradale, leggi sulla depenalizzazione, esercizi
pubblici, commercio in sede fissa su aree private, commercio su aree
pubbliche, normativa sui rifiuti con particolare riferimento all’attività
di Polizia Locale, normativa sulla disciplina igienica della produzione
e della vendita delle sostanze alimentari e delle bevande con particolare
riferimento all’attività di Polizia Locale, normativa urbanistica edilizia
con particolare riferimento all’attività di Polizia Locale, normativa
sull’immigrazione per i suoi riflessi sull’attività di Polizia Municipale.2^
PROVA SCRITTA teorico - pratica: Risoluzione di casi pratici concernenti
le materie d’esame sopra descritte.PROVA ORALE: Colloquio riguardante
gli argomenti delle prove scritte. Accertamento della conoscenza di
una delle seguenti lingue straniere: Inglese, francese o tedesco. Accertamento
delle conoscenze informatiche, in particolare utilizzo del programma
Word.
ART.10 GRADUATORIA E SUO UTILIZZO
La Commissione Giudicatrice formulerà una unica graduatoria degli idonei
che verrà approvata dagli Organi competenti del Comune. La nomina del
vincitore sarà disposta, in base alla graduatoria formata dalla Commissione
Giudicatrice, tenendo conto delle preferenze riconosciute sotto condizione
dell’accertamento del possesso dei requisiti per l’ammissione all’impiego,
ai sensi delle vigenti disposizioni in materia.
ART.11 VALIDITA’ DELLA GRADUATORIALa graduatoria del concorso, ai sensi
della normativa vigente, rimane valida per un termine di tre anni dalla
data di pubblicazione.
Prima della stipula del contratto individuale di lavoro, cosi come previsto
dal C.C.N.L., il vincitore dovrà presentare le dichiarazioni su fatti,
stati e qualità non direttamente acquisibili da questo Ente.
L’Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre il vincitore a
visita medica di controllo, da parte del Medico Competente ai sensi
del D.Lgvo 626/94, prima dell’assunzione in servizio.
Il vincitore del concorso dovrà prendere servizio, pena decadenza, entro
30 giorni dalla data di ricevimento della partecipazione di nomina.
L’Amministrazione, comunque, ha facoltà di consentire che l’inizio del
servizio sia prorogato per un periodo non superiore a tre mesi se l’interessato
dimostra l’esistenza di ragioni obiettive che gli impediscano di assumere
il servizio nel termine di cui al precedente punto.
Per coloro che siano chiamati in servizio di leva o civile sostitutivo,
richiamati temporaneamente alle armi o per le donne in stato di gravidanza
o puerperio, la proroga si estende a tutto il periodo per il quale i
medesimi siano impossibilitati a prendere effettivamente servizio.
La nomina in prova conseguente al concorso decorre dal giorno in cui
il dipendente assume servizio nel posto messo a concorso.
Il periodo di prova ha durata sei mesi, ai sensi dell’art.14 bis del
vigente C.C.N.L..L’Amministrazione si riserva la facoltà di utilizzare
la graduatoria per l’eventuale nuova copertura di posti per i quali
il concorso è stato bandito nonché per eventuali assunzioni a tempo
determinato, nello stesso profilo.
L’Amministrazione si riserva la facoltà, per ragioni di pubblico interesse,
di prorogare, riaprire i termini, sospendere, revocare o modificare,
in tutto o in parte, il presente bando di concorso.
ART. 12 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi dell’art.10, della legge 31/12/1996 n.675, i dati personali
forniti dai candidati saranno raccolti presso il Comune di Grottammare
– Servizio Organizzazione e Personale – Area Finanziaria – e trattati
per le finalità inerenti la gestione del concorso e, nel caso di instaurazione
di un successivo rapporto di lavoro, per finalità inerenti la costituzione
e gestione del rapporto medesimo.L’interessato gode dei diritti di cui
all’art. 13 della citata legge (diritto d’accesso ai propri dati, diritto
di rettifica, aggiornamento, completamento e cancellazione di dati erronei
o raccolti in termini non conformi alla legge, diritto di opposizione
al trattamento per motivi legittimi).I dati raccolti potranno essere
comunicati in base a norme di legge e di regolamento e comunque, quando
ciò risulti necessario per lo svolgimento di funzioni istituzionali
dell’Amministrazione.
ART.13 DISPOSIZIONI FINALI
Per quanto non previsto nel presente bando, si fa riferimento alle disposizioni
contenute nelle vigenti normative contrattuali ed a quelle che interverranno
successivamente alla data di assunzione in servizio.
Gli aspiranti potranno rivolgersi al Servizio Organizzazione e Personale
– Area Finanziaria (tel. 0735/739210) per i chiarimenti che riterranno
opportuni.
Grottammare, 02.03.2001
Il Responsabile dell’Area FinanziariaF.to Rag. Orsatti Piergallini Massimiliano