UN’ OCCASIONE  DI  LAVORO:

I  TRE  CENSIMENTI  GENERALI  DI  OTTOBRE  2001

   E’ stato pubblicato il “Regolamento di esecuzione” dei CENSIMENTI generali della POPOLAZIONE , delle ABITAZIONI e dell’INDUSTRIA e dei SERVIZI (D.P.R. n. 276 in G.U. n. 159 dell’11 luglio 2001) Le date sono il 21 ottobre 2001 per la popolazione e le abitazioni, il 22 ottobre 2001 per l’industria e i servizi.

Asse portante delle operazioni sono i comuni che hanno l’autorizzazione ad assumere tutto il personale che serve. Si tratta di assunzioni che possono iniziare a settembre prossimo e durare fino al 2003. Serve personale con professionalità e titoli di studio vario livello. Ovviamente sono preferiti (diremmo che hanno la precedenza assoluta) i diplomati e i laureati nelle varie specializzazioni della statistica. Ma serviranno anche terminalisti, operatori CED, ragionieri (programmatori e non) e “generici” (diplomati di scuola media superiore o laureati). Gli incarichi saranno di “rilevatore” (i più numerosi, quelli che lavoreranno “sul campo”, prima esternamente poi per elaborare le schede in ufficio) e i “coordinatori” (quelli che lavorano nell’ufficio del censimento che ogni comune deve istituire). I coordinatori generali devono provenire dall’ISTAT o dalle Camere di Commercio, mediamente uno per provincia. Quindi non potranno essere assunti dall’esterno, a contratto. I comuni potranno consorziarsi, anche solo per le necessità di questi censimenti. Quelli che verranno assunti dovranno partecipare ad un corso di preparazione teorica e di addestramento pratico (pagato).

I censimenti sono finanziati dallo Stato, tramite l’ISTAT (il comune quindi non spende niente di suo). Non c’è vincolo per una tipologia unica di retribuzione: prevarrà, per i rilevatori, la paga a tariffa (ogni scheda censuaria tot lire, così almeno è stato in passato), ma si potrà avere anche la remunerazione ad orario (36 ore settimanali in cinque giorni) o quella a convenzione (contratto di collaborazione esterna). Obbligatoria l’assicurazione infortuni, il pagamento dei contributi Inps e delle tasse, tutti i diritti del lavoro dipendente a termine (ferie, maternità, assegni familiari, secondo il tipo di contratto).

La maggioranza dei comuni indirà dei bandi per reclutare il personale di cui ha bisogno. Il fatto è questo: sarà dato un margine di tempo brevissimo per fare domanda (10-20 giorni). Qualche comune, poi, o non emetterà bandi o non li pubblicizzerà adeguatamente. Ai giovani che vogliono impegnarsi in questo lavoro, consigliamo di non mirare a sedi troppo lontane da casa: rischierebbero di dover spendere più di quello che possono guadagnare e consigliamo di stare con gli occhi aperti, in questo periodo, per non farsi sfuggire il manifesto o l’avviso che il loro comune emetterà. Ovviamente potranno chiedere informazioni nei comuni per i quali hanno interesse (consiglio aggiuntivo: se la riposta è negativa – “non assumiamo” , “non raccogliamo domande”, “non emetteremo avvisi” – non prendetela subito per buona, cercatene conferma, valutate che ve la dà in quanto potrebbe essere uno che ha interesse a non avere concorrenti e … svia chi vuole informarsi).

Fonte: INFORMATORE dei CONCORSI n. 493

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Cupra Marittima, 20 agosto 2001                      Leggete: Liberazione

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